首席数据官制度推进情况

一、进展情况

（一）制发《沈阳市推行首席数据官制度工作方案》

为确保首席数据官制度体系化，突出重点并强化引导作用，在深入学习研究广州市、深圳市推行首席数据官制度的改革举措的基础上，我们形成了“1+4”工作方案，即《沈阳市推行首席数据官制度工作方案》以及配套的《沈阳市推行首席数据官制度试点实施方案》《沈阳市首席数据官工作职责细则（试行）》《沈阳市首席数据官年度考评工作实施方案》《沈阳市首席数据官工作联席会议制度》。上述方案在正式通过市政府常务会、市委常委会会议审议后，于4月30日以数字沈阳建设工作领导小组名义正式印发，于6月1日通过新闻媒体对社会正式发布。

（二）确定首批试点单位首席数据官人选

按照4月30日市委常委会会议精神，以及《沈阳市推行首席数据官制度工作方案》要求，我局会同市委组织部向28家试点单位党委（党组）征集首席数据官推荐人选。市委组织部根据最新市管干部人员调整和变动，对部分试点单位首席数据官人选进行调整，于6月13日呈报新伟书记、志成市长审定通过。我局于6月15日以数字沈阳建设工作领导小组名义将首批试点单位首席数据官人选名单向各相关单位予以公布。

（三）组织制定试点单位首席数据官工作方案

为加快推进首席数据官制度，我们组织各试点单位首席数据官结合本单位实际，在认真思考、充分总结、合理规划的基础上，组织编写本单位首席数据官制度工作方案。要求各试点单位要结合《沈阳市推行首席数据官制度试点实施方案》，以问题导向、需求导向、创新导向、项目推进，细化本单位落实首席数据官制度的目标、任务、保障措施等。重点突出本单位在物联网、5G、云计算、人工智能、大数据、区块链、数字孪生、元宇宙等方面的创新应用；探索大数据交易机制；创新“互联网+政务服务”；开展“一网统管”特色场景建设；推动市场化合作、加强安全保障机等方面创新与改革举措。

（四）召开首席数据官联席会议和专题培训会

为提高首席数据官履职能力，市委组织部、市大数据管理局联合沈阳数字经济培训基地，面向全市首批28家试点单位，于7月4日至7月6日，召开首次首席数据官联席会议暨第一期全市首席数据官专题培训，邀请多名来自东北大学、中国移动、省信息安全与软件测评认证中心的专家教授，围绕数字政府、数据要素等大数据领域知识体系进行授课交流。参会学员还实地参观了沈阳市城市运行精细化管理一网统管平台、“雪亮工程”视频解析中心等数字化应用场景。

二、下步工作

一是按计划召开首席数据官联席工作会议。学习贯彻国家、省有关数字化转型工作的有关文件精神和领导的批示、指示精神。分析研判各地区、各部门数字化转型工作进展，协调解决数字沈阳建设工作存在的矛盾和问题。结合数字沈阳建设工作实际，安排部署下步工作。

二是激发各试点单位创新活力。在重点任务层面上，结合《沈阳市数字政府建设三年行动方案（2021-2023年）》及即将印发的《沈阳市数字政府总体规划》，重点推进政务服务“一网通办”、政府治理“一网统管”、政府运行“一网协同”、百姓生活“一码通城”。在特色应用层面上，鼓励各试点区、部门结合各自数据资源和业务应用基础与特点，开展特色数据应用探索，先行先试。

三是做好经验推广。积极动员各单位首席数据官坚持全市统筹和试点带动相促进，梳理好的经验做法和工作举措。根据各单位提报的工作信息，定期汇总形成工作简报，向全市进行推广，并向国家和省进行推荐。

四是开展试点单位首席数据官考评工作。依据首席数据官工作职责，及其所在区、部门确定的年度目标和工作计划完成情况进行综合考评，重点包括完善数字政府专项领域组织体系和顶层规划、推动数据资源统筹管理、推进数据融合创新应用、营造良好数字发展生态等方面工作。坚持定量与定性相结合，在量化考评基础上进行定性分析，考评结果由数字沈阳建设工作领导小组审定。

五是促进高质量复合型人才培养。通过联席会议、专题培训、经验交流等方式，着力打造懂业务、懂技术、懂管理的复合型数据资源管理人才队伍，进一步增强试点单位首席数据官履职能力。各试点单位首席数据官负责组建本部门支撑团队，通过组织开展本部门全员数据技能与安全培训，为本部门数字化转型做好人才储备。